Всем привет! Мы продолжаем наш еженедельный подкаст «Тренды порядка и хаоса». Это эпизод 254. Этот выпуск подготовил проект Antijob.net.
Сокращать, урезать, не платить - так государственные чиновники и бизнесмены приспосабливаются к экономическому кризису, который набирает обороты в России. Прошедшая неделя не стала исключением.
Сокращать
В 7 школах г. Стрежевого (Томская область) сократят 94 ставки обслуживающего персонала. Так решил мэр города Валерий Дениченко, о чём и сообщил в своих соцсетях. Сократить планируют сторожей, уборщиков, гардеробщиков и часть работников столовых. Всем сотрудникам уже выдали уведомления о сокращении с 1 июня.
Причина «оптимизации» – нет денег на зарплаты.
По словам Дениченко, если на зарплаты педагогов денег пока хватает благодаря дополнительно выделяемым средствам, то из-за остальных работников властям «приходится ужиматься». А всё из-за снижения числа учеников, роста МРОТа и, конечно, санкций, объясняет мэр.
«Хорошо, когда зарплата растёт. Плохо, если для этого роста нет источника. Рост зарплаты обслуживающего персонала мы должны обеспечивать за счёт снижения финансирования других статей - закупка учебников, учебного оборудования и т.д., - пишет Дениченко. - Поэтому я был вынужден принять решение ввести в школах ту же систему, которая давно уже действует во всех муниципальных учреждениях - привлечение подрядчиков для уборки, охраны и прочих услуг. Мы продолжаем процесс оптимизации затрат. Это бесконечный процесс. Делать вид, что всё хорошо в то время, когда страна переживает сложнейший период, вся экономика работает в рамках жёстких санкций, мы не можем. Надо называть вещи своими именами - нам нужно продолжать сокращаться и экономить».
Нужно это не только мэру Стрежевого, но и крупнейшему издателю российских учебников. Группа компаний «Просвещение» готовится сократить не менее 20% персонала к июлю-августу 2026 года в рамках «плановой оптимизации в соответствии с новой бизнес-стратегией». Об этом сотрудники узнали из письма, которое руководство направило им в начале марта.
В письме говорится, что увольнять будут недостаточно «эффективных» работников, исходя из анализа сильных и слабых сторон персонала. По имеющимся данным, в группе компаний работают около 1200 человек.
Издательство «Просвещение» - фактический монополист в секторе школьной учебной литературы с долей рынка около 70%. Решение о сокращении контрастирует с рекордными дивидендами, которые компания выплачивает в последние годы. За 2023-25 гг. издательство распределило между акционерами почти 77 млрд. рублей. До 2025 г. 75% «Просвещения» контролировало государство, но был и частный акционер - фирма «Инвест Про», связанная с давним другом Путина Аркадием Ротенбергом.
Урезать
Другой вариант экономии на работниках - это урезание заработной платы. Так, операционным медсёстрам ГБУ «Курганская БСМП» в феврале выдали зарплату на 10 тыс. меньше при базовой ставке около 50 тыс. рублей. Такая потеря стала для медиков критической.
В бухгалтерии снижение зарплат медсестёр объяснили тем, что учреждение якобы «не выполнило план». Какой - медсёстрам не сообщили. Зато в расчётных листах работниц исчезла графа «за увеличение объёма работы».
При этом медики трудятся на пределе своих возможностей: из-за нехватки персонала отделение уже второй год работает в усиленном режиме - не сутки через трое, как положено, а сутки через двое.
Главврач больницы Константин Плутахин явился на встречу с сотрудницами и пообещал «разобраться в ситуации и дать официальный комментарий через неделю». Однако медсёстры не стали ждать очередных отговорок руководства и написали коллективное заявление об увольнении. Администрация его пока не принимает и настаивает, чтобы медики приняли «взвешенное решение».
Ситуация курганских медработниц не уникальна. Медики по всей России сталкиваются с сокращением зарплат за счёт урезания стимулирующих выплат.
В Суздальской районной больнице с 1 февраля по 31 марта отменили стимулирующие выплаты всем медикам за непрерывный стаж и за наличие квалификационной категории для среднего медперсонала. Причина - кончились деньги на зарплаты.
Во Владимире сотрудникам больницы скорой помощи заплатили стимулирующие за январь по 100 рублей. Теперь у некоторых из них зарплата снизилась на 10 тыс. рублей и больше. В 2025 году доход владимирских скоровиков в целом уменьшился по сравнению с 2024 годом на 40 тыс. рублей и выше.
В Омской области сотрудники Оконешниковской центральной районной больницы обратились в Госинспекцию труда с жалобой на снижение зарплат врачей и среднего медперсонала, а также несвоевременные выплаты. Руководству было объявлено предостережение.
В Тыве медсёстры и санитарки Перинатального центра в феврале получили авансы в размере 7 тыс. рублей. Руководство больницы объяснило такие суммы тем, что учреждение не выполнило план по рождаемости. Глава местного Минздрава заявил, что зарплата сотрудниц была «направлена на другие цели» - на погашение долгов перинатального центра.
Не платить
Но зачем уменьшать заработную плату, если её можно совсем не платить. Такая гениальная мысль посетила владельца «Венттрейд», предприятия по производству промышленной вентиляции , расположенного в Верхней Пышме под Екатеринбургом. Деньги он не платит работникам с прошлого лета и долги исчисляются уже миллионами. Само предприятие находится на грани банкротства.
«Последнюю зарплату мне выплатили за июль, и на этом всё, - рассказывает бывший менеджер по продажам. - С августа премию никому не заплатили, а официальную часть платили потихоньку, тысяч по 5-15. Официальная часть не выплачена за ноябрь и декабрь. Я написала претензию в адрес руководителя, на что он мне ответил, что якобы должен мне только официалку, а премию - нет. С премией он должен мне 1,3 миллиона».
«Я уволилась из компании 26 ноября, тогда мне выдали расчётный лист, где было сказано, что у компании есть задолженность передо мной. Сейчас уже март, а денег до сих пор нет», - сообщает её коллега. Коллектив уже давно безрезультатно ходит по инстанциям.
Как объяснил директор и владелец «Венттрейда» Денис Путилов, зарплату он выплатить не может, поскольку приставы арестовали счета, и перевод сделать не получается, а с разблокированного счёта в первую очередь списались налоги, а не зарплата. По его словам, у предприятия имеются «некие проблемы», так как не было заказов, и теперь его фирму ждёт банкротство.
«Всё как-то разом произошло, как снежный ком, друг за другом», - посетовал Путилов.
Бывшие работники уверены, что владелец предприятия специально подвёл свою компанию к банкротству, и подозревают, что Путилов учредил новую фирму на подставное юрлицо.
Но самые большие долги по заработной плате в России перед строителями. И на прошедшей неделе они напомнили об этом.
В Мурманске на объекте с очередным долгостроем по улице Павлова, 6 двое рабочих компании «Торион» заперлись в кабине башенного крана и объявили забастовку. Мужчины потребовали выплатить им зарплату, которую работодатель начал задерживать ещё с прошлого года. Руководство ранее обещало погасить долги, однако рабочие так и не дождались денег.
На стройку прибыли силовики и начали переговоры с бастующими, сообщив по рации, что те будут задержаны. Поучаствовать в задержании явились Росгвардия, ДПС и ППС, которые во время переговоров успели завязать драку на объекте.
В итоге рабочих заставили спуститься, задержали и увезли в полицию для разбирательств. По сообщению местного политика Виолетты Грудиной, на них собираются оформить протоколы по статье 20.2 КоАП РФ о нарушении установленного порядка проведения собраний, митингов, демонстраций, шествий или пикетирования.
Вот так бизнес и государство наказывает тех работников, которые сопротивляются тому, чтобы на них экономили.
Ну вот и все на сегодня! Напоминаем, что в «Трендах порядка и хаоса» участники Автономного Действия и другие авторы дают анархистские оценки текущим событиям. Слушайте нас на YouTube, SoundCloud , Mastodon и других платформах, заходите на наш сайт avtonom.org, подписывайтесь на наши соцсети и e-mail рассылку.
Добавить комментарий